律师简介
吴亮律师，现执业于浙江佑平律师事务所，专职律师，承办过刑事辩护、取保候审、交通肇事、婚姻家庭、人身损害、工伤赔偿、房产纠纷、合同纠纷、债权债务等各类案件，积累了丰富的实务经验。爱岗敬业，工作业绩突出，热心公益事业，积极参与法律援助公益活动，坚持诚实守信，护当事人的合法权利是律师的天职，追求社会的公正、公平是律师的奋斗目标。
吴亮律师
浙江佑平律师事务所执业律师
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法律资讯
NEWS
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备案制可以考别的单位吗
备案制下，通常可以报考其他单位，但需遵守相关规定。分析：备案制是指单位在招聘人员后，需将人员信息报相关部门备案。在此制度下，员工一般享有相对自由的职业选择权，可以报考其他单位。但需注意，若原单位与员工签订了服务期协议或有其他特殊约定，如违约金条款等，员工在报考其他单位前需仔细阅读合同条款，以免违约。提醒：若报考其他单位涉及违约风险，且原单位明确表示反对或提出法律诉讼，表明问题已较严重，应及时寻求法律专业人士的协助。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5）
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报案后只让等消息怎么回事
报案后等消息是因为案件需受理审查，非立即立案。《刑事诉讼法》等规定，报案后警方会先受理，再决定是否立案，未及时立案不代表不处理，但可能延误案件侦破时机。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫ 报案后常见处理方式为等待警方受理审查，或主动询问案件进展。若长时间无消息，可选择向警方催办或咨询案件进展，也可考虑向上级机关反映情况。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫ 报案后需等待
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临时工与劳务工有什么区别
临时工与劳务工的区别主要体现在劳动关系主体、法律适用和权利义务等方面。以下从不同情况为你详细分析：临时工与劳务工的核心区别在于劳动关系的性质和法律适用不同。1. 若存在直接与用工单位建立短期雇佣关系，未签订书面劳动合同，以完成特定临时性、季节性工作为目的的，通常属于临时工。此类用工关系可能被认定为事实劳动关系或劳务关系，具体需结合工作内容、管理程度等判断。2. 若存在由劳务派遣单位派遣至用工单位工作，与劳务派遣单位签订劳动合同，用工单位仅对其进行工作安排和管理的，属于劳务工
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09/14
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合租房暖气费应该平摊吗
合租房暖气费是否应该平摊，首先要看租赁合同的具体约定。以下从不同情况为你详细分析：1. 如果租赁合同中明确约定了暖气费由所有合租人平摊，那么应按照合同约定执行，这是合租人共同的合同义务。2. 若租赁合同仅约定由承租人（可能是其中一人作为签约代表）支付暖气费，但未明确合租人之间如何分摊，此时合租人内部可协商确定分摊方式，比如按房间面积、使用频率或人数等进行分摊。3. 如果租赁合同约定暖气费包含在租金中，由房东承担，那么合租人无需额外平摊暖气费，只需按时支付租金即可。 ✫✫✫✫✫有
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手机号码注册过几个微信
可尝试通过微信官方途径查询手机号绑定的微信数量。分析：从法律角度看，个人对自己的手机号码享有使用权，微信作为服务提供商，应保障用户的知情权。用户有权了解自己手机号码被绑定在多少个微信账号上。若微信平台未提供便捷查询途径或拒绝提供相关信息，可能涉及侵犯用户知情权的问题。提醒：若发现无法查询到完整信息，或微信平台拒绝提供应有服务，表明问题可能比较严重，应及时寻求法律专业人士的帮助。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫ 具体操作
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收据收款人和开票人可以是一个名字吗
收据收款人和开票人是否可以是一个名字，需要根据具体情况判断。以下为你详细分析不同情形下的处理方式：通常情况下，收据的收款人和开票人可以是同一个名字。1. 若存在个体经营或个人交易场景，收款人和开票人是同一个名字是常见且合法的。例如个体工商户自己收取款项并开具收据，此时两者为同一人符合交易实际情况。2. 若存在企业内部流程规范的情况，部分企业可能规定收款人和开票人需由不同人员担任，以实现内部监督和职责分离，但这属于企业内部管理要求，并非法律强制性规定。3. 若存在代收款或委托开票
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09/14
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阳台护栏拆除国家规定要求
阳台护栏不可随意拆除，需物业同意。依据《住宅室内装饰装修管理办法》，拆除阳台护栏属改变住宅结构，应经物业同意，否则可能面临处罚，且影响房屋安全。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫ 阳台护栏不可私拆。处理方式如下：1. 向物业提交拆除申请，明确拆除原因和方案；2. 物业审核申请，考虑安全、法规等因素；3. 若物业同意，按约定拆除；若不同意，需遵守规定，不得私拆。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微
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三方协议盖了假章会被知道么
三方协议盖假章会被发现。依据《治安管理处罚法》，使用假公章可能触犯法律，需承担刑事责任或治安管理处罚。若不及时处理，将严重影响个人信誉及未来就业。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫ 发现三方协议盖假章，应及时向相关方说明并更正。处理方式有：主动坦白、协商更正或寻求法律援助。选择时需考虑后果严重性，优先保证合法合规。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫ 三方协议盖假章需重
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私自出售液化气的如何处理
私自出售液化气违法，将受拘留处罚。依据《城镇燃气管理条例》，无经营资质私自灌液化气，将被处10-15日拘留；情节轻者，5-10日拘留。不及时处理，可能引发安全事故，造成严重后果。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫ 处理私自出售液化气，常见方式为报警或举报。选择时，应考虑安全性和紧迫性，若发现立即危险，应立即报警；若无直接危险，可向相关部门举报。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询
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工厂主管辱骂员工解决方式是什么
工厂主管辱骂员工，员工可报警处理。依据《治安管理处罚法》，辱骂他人属违法行为，若不及时处理，可能导致员工心理受创，影响工作氛围，甚至引发更严重的冲突。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫ 工厂主管辱骂员工，常见处理方式有报警、内部投诉、和解等。选择时，应根据辱骂情节轻重、影响范围及员工个人意愿决定。若情节严重，建议直接报警；若情节较轻，可先尝试内部投诉或和解。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信